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随着互联网行业的快速发展，科技信息软件的更新迭代速度日新月异。用户对软件质量、用户体验也有了更高的要求。

软件测试的提升，首先是要形成一套行之有效的测试体系，但光有体系远远不够，需要具备相关技能的人员来执行， 落实体系。

一、现状

目前，大部分IT公司都组建了属于自己的专业测试队伍（包括功能、性能、自动化等多个领域）。由于人员有限，有的做纯粹的管理，有的既做管理，又承接部分项目工作，很多系统测试工作，由弱矩阵团队来完成。

这种临时组成的测试团队，由于未经团队能力整合和专业的测试技能训练，给项目经理的过程和风险管理增加难度，对项目的质量也造成了一定影响。如何让非专业人员快速具备基础的测试技能，、掌握基本的测试方法，从而提升软件质量，成为一个有待解决的问题。

二、如何提升自己的软件测试的工作能力

想要提升自己的业务能力，就需要靠实践以及项目积累来丰富自己。

在大量的实战项目中总结经验，不断提炼，学会归类，以便下次遇到类似的问题可以更好的处理；再者就是进一个特别牛的项目，跟着项目中的大神好好学习，俗话说，站在巨人的肩膀上能够看得更远，一个优秀而扎实的工作经历会让你受益一生。

细心，认真，负责，这些主观因素一定要时刻铭记，测试最忌讳粗心大意，连最基本的产品质量都不能保证还怎么在这一行长久的发展。沟通能力也是必须的，项目的开发是一个团队再合作，不能把自己闭塞起来，在发现bug后要和开发人员好好沟通，以求产品质量没问题成功上线。

三、软件测试人员如何快速提升自己

行业内有句话是我们要保持当前所做的每一份工作都是为了自己的简历，不断提升自己的能力和增加经验，是向内求的阶段，也是职业人上升的一个最基本的条件。靠人际关系或许能在短期内晋升，但依靠因果关系才是长期的经营战略。

四、给测试新人的建议

（一）换位思考

    我们操作软件的大多数时候是扮演软件定义的普通用户角色，按照软件预设的功能，流程去使用它。但是作为一个测试人员，我们不仅仅是普通用户，测试人员需要扮演各种角色。

（二）掌握方法，训练“测试思维”

1. 整体性思维，能看到整个系统、关注全局，不局限于自己所负责的那一块内容。

2. 试错思维，在测试工作中脑袋里时刻有根弦，用怀疑的眼光来看待软件，避免自己陷入条条框框，测试过程中放不开手脚。

（三）善于沟通，取长补短

遇到测试问题，多请教测试组长，项目组中的业务专家、开发人员等等。通过沟通，提高自己对系统的认知，沟通的另一个作用可以与项目干系人建立良好的关系，便于后续工作的开展。

（四）应对变化，拥抱变化

虽然在测试进行前我们制定了详细的计划，但计划没有变化快。既然无法避免变化，就要做到快速反应，做出相应的调整。

（五）保持良好的心态，愉快测试

纵然测试枯燥繁琐无味，但要成为一个优秀的测试者，拥有一个和平愉快的心境去工作，对测试效率与质量的提升都是你所意想不到的。

态度决定一切，怀着怎么的心态去开展测试，直接关系着测试的质量。

效率是测试工作的灵魂，掌握提升测试效率的方法，是一名优秀的测试人员必备技能，那么要成为一名优秀的测试人员，就先从以上几点开始入手吧！