|
|
2020-02-15 为什么慧乐课堂的学员，出来之后能拿到高薪的工作呢？ 因为我们是小班教学，肯定还有人会有疑问，小班教学就能找到高薪工作？ 我的回答是否定的，但是小班教学却能提高学员的学习质量。 慧乐课堂去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。他们在选择培训机构的时候根本就没有进行详细了解，只看到了某些机构门面很大，没有看他们的教学环境，真正入学之后一个班级里面基本上在80人以上，他们的老师根本就照顾不过来，导致学员的学习质量跟不上，整个学习阶段几乎什么也没有学会，出去之后因为找不到工作，就只能再次培训学习一次。 可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作。 慧乐课堂就是采用一对一教学，小班授课（≤20人每班）的模式，因为每个学员的性格特征不同，老师在你入学之后会对你进行测试，对学员进行一个初步的了解，之后老师将会为你打造属于你自己的学习课程。 慧乐课堂的小班教学有6大优势： 第一、小班化教学人数少 人数的多少在一定程度上决定了教学质量；慧乐课堂的小班化教学每个班人数在20人以内，从而来保障教学质量。 第二、获取更多的教学资源 无论是从老师的关注、硬件设施的使用，小班化都更加具有优势。求学者能够更好的与老师沟通，找到自己的不足，弥补自己的不足，同时充足的硬件设施能够让自己更加熟练的掌握大数据的实操能力；
第三、“量体裁衣”制定更高效的课程安排 人数少，老师能够了解每一个学生的学习状况，能够及时的调整软件测试的课程安排，让求学者更加高效的完成学业。这一点与某些机构的普通班的区别最为明显，听过他们讲的视频教学的同学应该有所体会，老师每天就是按照课件将知识传输给学生，完全是一种“填鸭式”的教学，不管学生会不会，只要将知识点都讲完就OK，所以很多学生在参加了某些机构的普通班（80人左右，视频教学）之后，感觉什么都没有学到。 第四、教学环境影响教学质量 小班化教学，人数少，班级空间大，学生不必在拥挤的环境中学习，而且，人少环境卫生能够更好的保持，避免学习生病的情况，当然，抛开物理环境，学生共同努力的学习状态也缔造了一个良好的学习氛围。 第五、互动频繁，带动课堂活跃度，提高学习积极性 小班化的教学模式，老师能够照顾到每一个学生，每一个学生都有着互动的机会，当老师抛出一个话题后，学生也能够更好的回应老师，从而带动起整个课堂的活跃度，进而提高学生的学习积极性。 第六、就业指导 老师详细的了解学生的优劣势，能够帮助学生更好的拟定简历、提升面试技巧、规划发展方向，助力求学者找到一份薪资高、待遇好、有前景的工作。 培训的最终目的还是让学生掌握知识，找到理想的工作，而慧乐课堂小班教学必定能够帮助求学者“低进高出、平进优出”，成为一个真的的软件测试领域的大牛，找到心仪的工作。 END 上一篇：慧乐课堂零基础授课 下一篇：慧乐课堂免费重读 |
